红网时刻记者 张金东 邵阳报道

国庆小长假刚过，邵阳市新邵县潭府乡团结村的李健明又开始忙碌起来，张罗着为村里的富余劳动力牵线搭桥，匹配合适打工岗位。

李健明是团结村的党总支书记，同时他还有另一个身份——农村劳务经纪人，主要任务是收集本村劳动力和贫困人员培训意愿、就业需求，传递培训信息和就业信息，寻找合适打工岗位，架起农村劳动力转移就业的“桥梁”。

就业“红娘”牵线搭桥

“李书记介绍我们两个人到村里的黄桃基地务工，一个月收入6000多，比到外地打工舒服多了，很感谢他。”提到李健明，李湘林连声道谢。

今年3月，长期在广西打工的李湘林，通过李健明牵线，和妻子来到团结村的黄桃基地打工，收入可观，日子逐渐有了起色。

在潭府乡团结村，在李健明的牵线下，越来越多的富余劳动力，实现了就近就业、就地就业。

从事劳务经纪人这一行当，缘于李健明的一次创业失败。

2012年，李健明和朋友投资兴建了一家竹器加工厂，在广西请来了技术工人，产销两旺，可不到两年，技术工人纷纷流失，导致加工厂停摆。本地缺乏技术工人，同时，有为数不少的劳动力无工可打，打工用工的结构性矛盾深深触动了李健明。

2018年，在乡领导的推荐下，李健明担当起劳务经纪人这一角色。“大家都叫我‘就业媒人’，我已经成功介绍60多个人找到工作了，其中贫困户就有20人。”李健明自豪地说。

一头连着劳动力，一头连着车间。农村劳务经纪人都是本地本村人，谁家有富余劳动力，谁适合哪些工种，他们心里有本账。另外，他们还要对企业的招工信息实时掌握。

同村的刘红星在广东开办了一家清洁公司，有着很大用工需求。李健明得知消息后，顺势牵线搭桥，促成了潭府乡近120余名劳动力到该公司务工，一时传为佳话。

在新邵县，像李健明一样的“乡间猎头”有120多人，他们奔走在田间车间，积极“撮合”，一年多时间，介绍2000多人实现就业，在劳务对接、稳岗就业方面发挥了积极作用，打通了就业扶贫“最后一公里”。

建立队伍提升素质

劳务经纪人一方面是村干部、创业者、打工者，另一方面又是用工信息员、“接线员”，这种双重角色，决定了人社部门在管理服务方面需要更加细致到位。

为保障农村劳务经纪人队伍稳定，充分发挥牵线搭桥的作用，2018年，新邵县出台了《农村劳务经纪人管理办法》《新邵县村（社区）贫困劳动力信息员管理办法》，在全县15个乡镇、413个村（社区）筛选出413名贫困劳动力信息员，安排经费用于购买信息服务，再按照贫困劳动力千分之二的比例选出120名劳务经纪人。

对于劳务经纪人的管理，则采取政府指导、劳务公司牵头、劳务经纪人市场化运作、劳动力参与的四位一体工作模式。

在完善劳务经纪人队伍、保障工作经费的基础上，新邵县着力提升劳务经纪人业务水平，组织全方位培训，制定系统操作流程，聘请人力资源专家进行实战操作讲解，帮劳务经纪人开阔眼界和工作思路。

除了开展培训外，新邵县还组织劳务经纪人到蓝思科技、九兴鞋业、三一重工等企业，现场观摩交流，了解企业用工需求、岗位设置情况，组织劳务经纪人交流经验，取长补短。