衡阳市珠晖区金甲岭农场干部职工正在清理卫生死角。

红网时刻衡阳10月30日讯（通讯员 周琪 ）不同于其他街道乡镇，金甲岭农场辖区内常住居民少、15家企业中规模以上企业有2家，企业职工1200余人，在创卫过程中面临着不一样的重点难点。就如何解决创卫工作中面临的难题，衡阳市珠晖区金甲岭农场党委书记、场长邓德明接受了采访。

自创卫工作开展以来，金甲岭农场成立了创卫领导小组，党委书记挂帅担任组长，认真履行“第一责任人职责”；各班子成员，分工负责，进一步调整充实创卫工作人员，确保任务到人、责任到人、压力到人，形成创卫强大合力。除此之外，农场通过开展“大扫除、大冲洗、大整治”活动，确保辖区环境卫生明显改善，无卫生死角；还利用环境治理和化学防治并重的方法，防灭结合，进一步降低“四害”密度。

农场还将创卫责任与职工绩效收入直接挂钩，以激化大家的内生动力，提高创卫工作实效。“我们根据企业化管理的特点，采用了责任主体与本人利益挂钩，为‘激化内生动力’而‘强化责任担当’。”邓德明表示，如果暗访排最后，相关负责人年终绩效奖金全扣，其他人员扣发50%，对应企业承担创卫小组的罚款，企业内部相关管理人员和工人按农场模式扣发相应的年终绩效奖。

下一步，金甲岭农场将继续围绕场部、卤水矿、东风嘉苑小区等重要区域和重点地段，积极开展问题整改和创卫工作提质增速，进一步做好服务群众的工作，为职工群众提供一个住得安心、玩得舒心的生活环境。