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红网时刻2月29日讯（记者 吴公然 通讯员 许克军）2月29日上午10点，10辆大巴车从华容县驶出，浩浩荡荡开往岳阳城陵矶综合保税区，车上260名40岁以下的青壮年劳动力将到新金宝集团岳阳工厂应聘。
在新冠肺炎疫情阴霾笼罩下，这两百多名应聘者的求职之路显得如此暖心。
当地政府为求职者做好量体温等相关准备工作后，不但免费把他们从家门口接到厂门口，还附送了一个务工“大礼包”（600元补助和1份防疫指南、1床被子、1盒口罩、1个饭盒、1个提桶、1个开水瓶）。出发时，由当地县领导和人社部门、乡镇负责人随车护送。
如此走心、暖心的招聘，谁会不愿意去呢？这是当年一根扁担挑床被子出去谋生的人所想象不到的。
2月29日上午10点，华容县用10辆大巴车送工去新金宝岳阳公司。
“王炸组合”招聘产生强烈社会反响
事实上，去新金宝务工能享受的“大礼包”，远不止以上这些。
此前，为助力省市重点项目新金宝集团岳阳公司加快复工达产，岳阳成立了一个全省罕见的、为单个企业成立的高规格招工领导小组：由岳阳市委副书记陈爱林担任第一组长、各县市区党委副书记担任组员。
这个当地史上最强招聘团队，还给出了相当优惠的招工政策：员工月综合收入5000-5500元，另加月餐补360元/人；为员工免费提供高档电梯公寓房，为到工厂上班的夫妻员工提供廉租房；此外，还为到岗员工免费提供核酸检测，免费提供口罩，提供恒温工作车间，安排专车到岳阳各县市区接送应聘员工。
最强招聘团队+勾人招聘政策的“王炸组合”，经过红网《观潮的螃蟹》微信公众号等媒体详细解读和宣传后，在岳阳乃至全省产生了巨大反响，企业招聘电话几乎被打爆。
然而，应聘者要顺利上岗，还需要各县市区的引导和支持。
为了做好新金宝集团岳阳工厂的招工工作，平江县委书记汪涛，县委副书记、县长黄伟雄带领县班子成员，研究推出具有平江特色的自选动作，以激发基层招聘和应聘的积极性。
平江县委副书记肖湘晖表示，为了把劳动力优先留在本地就业，该县为到城陵矶新港区、城陵矶综合保税区、平江高新区等地工业企业务工的平江籍人员统一购买新冠肺炎（附人身意外伤害）保险，并按300元/人的标准（防疫补贴100元，生活补贴200元）给予一次性生活补贴和交通补贴，对于稳定就业3个月（含）以上的人员，每人补贴交通费300元。而建档立卡贫困户除了享受以上政策外，还能获得追加支持。
此外，该县乡镇每成功招聘1名劳动力，县里将按1000元/人的标准奖励到乡镇，其中拨付村级（社区）不少于500元/人。
为解决应聘人员就业防护和生活难题，该县各乡镇逐一为每名应聘人员发放一份务工”暖心大礼包“，即：一次防疫检查和培训，一包防护口罩，一趟专车护送，一床棉被，一套餐具（有的乡镇是一支体温计），一名干部跟踪服务。并由乡党委副书记带队跟车送聘，全力确保个人防护、车辆消毒、体温测量、物资保障、人员安全五到位。
平江县余坪镇的务工者正准备拿着务工“大礼包”前往新金宝岳阳公司应聘。
岳阳新金宝车间。
务工“大礼包”掀起家门口就业新风尚
平江做法获得全市推广，岳阳各县市区根据本地实际创新推出百姓务工“大礼包”，在社会上掀起了家门口就业的新风尚，企业复工复产由此获得了强有力的人力资源保障。
截至2月28日，前往新金宝岳阳公司应聘的人数超过7000人，面试通过人数超过5000人。目前，通过检测，已正式上岗的人数超过了3100人，其中包括600名贫困群众。
岳阳城陵矶综保区党工委书记、管委会主任李建华表示，通过政府的协调和争取，提前达产的新金宝岳阳公司打消了将产业转移到国外的念头，还决定对入职员工，在原来待遇的基础上增加3000元/人/年的绩效工资，并提高生活补贴6元/人/天，伙食标准由12元/天增加到18元/天，并从4月份开始进行智能化改造并提高中高端机型产量，到8月份运行18条生产线。
“新金宝开出的工资与在外打工相差无几，各项开支减轻不少，更重要的是方便照顾家人。”临湘市桃林镇籍返乡民工张谱讲出了应聘者的心声。
目前已在新金宝上岗的刘先生则说：“这里工作和住宿环境非常好，很舒适，比我以前在深圳打工的环境好很多。”
在新金宝应聘成功的湘阴县东塘镇湖湾村村民张星与妻子蒋婷，住上了“夫妻”宿舍，约40平方米的房间内，除了床，还有衣柜、书桌、空调、热水器、洗脸间、厕所。他们不仅在家门口有了工作，还在工作中有了“家”。
一企之春可知暖。在强有力的用工保障下，截至2月28日，岳阳城陵矶新港区共306家企业和工地复工，复工率98.7%，员工到岗率93.6%，规模以上企业复工率99.1%。
从招工到送工，再到人员上岗，岳阳一条龙的保姆式服务把人口红利留在本地，获得了稳就业、助脱贫、稳外贸的多重好处，一举多得，是危中觅机、转危为机的高段位选手操作，具有借鉴和参考的重要意义。
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来源：红网
作者：吴公然 许克军
编辑：胡冲
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