华力通线缆扶贫车间内，陈震林正在自己的岗位上认真工作。

红网时刻4月1日讯（宁乡站记者 龚再蓉 通讯员 杨春辉）3月18日，宁乡市举办2020年就业扶贫技能培训启动仪式，来自道林镇启仁村的建档立卡贫困户刘奇在第一期焊工班用心学习焊工技能。当天，华力通线缆扶贫车间内，来自金洲镇沩桥村的建档立卡贫困劳动力陈震林则在自己岗位上认真工作。

近年来，市人社局坚持“三精”工作法，及时掌握贫困劳动力的就业需求，抓细抓实各项帮扶举措，力促全市贫困劳动力就业水平稳步提升，为决胜脱贫攻坚提供了强大助力。

精准信息

及时掌握就业需求，贫困劳动力就业取得务实成效

就业扶贫，14项专项扶贫之一，是市人社局着力抓好的一项重要工作。“通过及时掌握精准信息，持续推荐精细岗位，系统提供精心服务，使更多贫困劳动力能够找到适合自己、自己满意的工作，实现稳定就业。”市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长陈杰文表示，该局实施“三精”工作法的一个根本目的，就是不断提升全市贫困劳动力的就业水平，让就业扶贫成为众多建档立卡贫困家庭脱贫致富的稳定途径。

以精准信息，及时掌握贫困劳动力的就业需求，能为抓好就业扶贫打下重要基础。就此，市人社局以省劳务协作脱贫综合信息服务平台为依托，延伸至29个乡镇（街道）278个村（社区），充分构建市乡村“三级联动”机制，及时掌握贫困劳动力就业意愿、技能状况培训需求等信息，为全市就业扶贫工作的系统实施提供了基础依据。通过切实抓好人员和经费保障，按照“精准、及时、动态”的要求，在各乡镇（街道）明确专人负责，按月在上述平台内开展贫困劳动力就业失业信息采集录入维护工作，信息动态更新充分实现。

3月18日，宁乡市今年首个就业扶贫技能培训班正式开班，54名来自全市各乡镇（街道）的贫困劳动力开始接受焊工技能培训。这个就业扶贫技能培训班的举办，就是以众多贫困劳动力的精准信息为基础。培训班之所以会吸引54名学员积极参与，一个根本原因就是技能培训有助于实现他们的就业意愿、满足他们的就业需求。

学员刘奇今年19岁，其母亲双目失明，父亲在近10年间接受了3次手术。为了增加家里的收入，初中毕业后，他便外出打工，在混凝土搅拌场干过活，还学过厨师。培训班开班前，他接到了专门通知，并立即报名参加。他认为，“参加这样的免费培训，学好焊工技术，能够找到收入更好、更稳定的工作，让一家人早日过上更好的生活。”

以精准信息为基础，岗位推荐、技能培训等工作高效实施，宁乡市就业扶贫工作取得务实成效。去年，全市新增贫困劳动力转移就业417人，扶贫车间吸纳贫困劳动力就业、返乡创业带动就业、有组织劳务输出和公益性岗位安置等“四个渠道”吸纳贫困劳动力就业766人，完成贫困家庭“两后生”培训123人，建设扶贫车间76家，各项主要指标完成情况均大幅超出年度目标任务。

精细岗位

有效增强人岗匹配度，扶贫车间数量居长沙市之首

华力通线缆位于宁乡高新区银洲路，产品以电力电缆为主，去年实现产值8亿多元。其扶贫车间于去年5月挂牌成立，目前在绞线、装卸、质检等岗位安置了5名贫困劳动力就业。为做好贫困劳动力就业工作，该公司放宽了新进员工年龄限制，并在岗位安排、日常管理、住宿等方面为这些员工提供了诸多方便。

殷九群来自于金洲镇龙桥村的一个建档立卡贫困家庭。其婆婆于10多年前中风，并患有高血压、冠心病，经常住院治疗。女儿正读高中，身体患病，得长期服药；儿子正在读初中。去年11月，殷九群应聘到华力通线缆，在扶贫车间从事质检工作，每个月的基本工资为2400元，加上加班工资等能达到3000多元。“从家里出发，骑电动车只要20分钟就到公司了。”殷九群开心地表示，在家门口实现就业后，家里的经济状况得到了很大改善。她觉得这个工作岗位挺适合自己，今后会克服各种困难，把工作做得更好。

在宁乡市，与陈震林、殷九群相类似的情形，相当普遍。2019年，该市在长沙率先出台扶贫车间扶持办法和评定细则。通过广泛宣传发动，全市有116家用人单位申报扶贫车间，经联合审查、实地考察、综合论证等程序，最终认定76家。当年，长沙共认定扶贫车间95家，该市扶贫车间数量占比超过四分之三，以绝对优势居长沙各区县（市）之首。这76家扶贫车间，共吸纳贫困劳动力就业695人，开发岗位425个，岗位需求招聘人数3487人。

一人就业，全家脱贫。市人社局抓住贫困劳动力实现顺利就业、稳定就业的关键，想方设法拓宽渠道，为他们找到合适的岗位，有效增强人岗匹配度。在大力支持用人单位创建扶贫车间吸纳贫困劳动力就近就业外，该局联合市内企业、扶贫车间、扶贫基地，精选一批技术要求不高、简单易学、待遇比较好的岗位，面向全市贫困劳动力推荐，优先吸纳建档立卡贫困劳动力上岗。今年第一季度，便通过多种途径有针对性地面向全市贫困劳动力推荐相关岗位近1000个，涉及企业近100家。

根据实际情况为贫困劳动力提供合适岗位，相关工作持续推进。除76家扶贫车间外，宁乡市还成功创建扶贫基地10个，并以公益性岗位实现贫困劳动力就业816人。以此为基础，全市今年将再创建扶贫车间30家以上、扶贫基地3个。同时，进一步加大保洁、护林等扶贫公益性岗位开发力度，通过政府购买服务方式，使部分年龄偏大、有就业意愿、难以通过市场渠道实现就业的，或确实因照顾家庭、身体残疾等原因不能外出就业的贫困劳动力，实现就近、就地就业。多措并举，为全市贫困劳动力拥有更多合适的就业岗位。

精心服务

深化各项帮扶措施，贫困劳动力就业水平稳步提升

一技在身，脱贫有力。宁乡市今年首个就业扶贫技能培训班为期半个月，采取全封闭式管理，培训、食宿费用全免。培训结束后，还将组织54名学员就所掌握的焊接技能进行现场比武，前10名每人能获得奖金1000元。

今年24岁的秦载福，来自夏铎铺镇天马新村的一个建档立卡贫困家庭。其父亲去年去世，生前因患脑溢血医治多年。前几年，他一直在江苏打工，干过仓库管理员和车间作业员，所从事的岗位基本上没有什么技术要求，所拿的工资也不高。“有这么好的机会，得抓紧努力学，争取拿到奖金。”他说，要以此次培训为基础，构建自己更高标准的职业规划，让一家人过上更好的生活。

向贫困劳动力免费提供职业技能培训，是市人社局纵深推进就业扶贫工作的一项重要服务举措。去年，该局通过把培训送下去、将人员请上来等方式，为全市310名贫困劳动力提供了免费职业技能培训。同时，对口帮扶龙山县咱果乡举办“农村合作社经营+电子商务”技能培训班1期，培训贫困劳动力40人；对口帮扶新化县举办育婴员技能培训班1期，培训贫困劳动力50人。今年，该局正着力推进职业技能提升行动，通过积极开展订单式、定向式培训和校企合作培训，力争全年培训6500人次以上。其中，对有培训意愿且未就业贫困劳动力做到应培尽培，对有培训意愿的贫困家庭“两后生”免费开展至少1次技能培训或创业培训。

向贫困劳动力提供免费职业技能培训，市人社局还坚持把大量服务做在培训之外。宁乡市今年首个就业扶贫技能培训班开班前，该局便通过深入调研，广泛了解贫困劳动力的职业技能培训需求，从而组织了一期焊工培训班。同时，该局还提前与三一重起等园区企业进行对接，了解这些企业所需焊工数量，并根据其焊工岗位的技能要求确定培训内容，有效提升培训的针对性。

组织贫困劳动力专场招聘会、送岗位下乡招聘会、劳务协作招聘会等招聘活动，大力拓展贫困劳动力的就业平台与渠道；加强村一级的就业扶贫业务培训和农村劳务经纪人队伍建设，全面打通就业扶贫精准服务的“最后一公里”；新冠肺炎疫情防控期间，组织专车接贫困劳动力进企业上岗，发放吸纳贫困劳动力就业岗位补贴……市人社局所推出的众多精心服务，将各项帮扶措施深化实施到位，贫困劳动力的就业水平获得稳步提升。