近日，中国银行衡阳分行召开青年成长沟通座谈会。

红网时刻衡阳12月24日讯（通讯员 彭年春 谢慧）为进一步做好青年人才培育工作，强化思想建设，激发工作热情，推动健康成长，近日，中国银行衡阳分行召开青年成长沟通座谈会。

在座谈中，青年员工代表分别以“主动用心工作”“学会拒绝、享受孤独”“爱学习的人都应该被给予机会”“做有温度、有热度、有深度的新青年”“做一个有家国情怀的人”“基层建功在于积少成多”等为题，敞开心扉畅所欲言，分享了自己工作、生活中的成长经历。同时，该行党委书记、行长陈晖结合当下年末收官和2021年“开门红”工作，与大家进行了互动交流，现场气氛热烈活跃。

会上，陈晖结合银行工作特点，对全行青年员工提出四点希望，团委要开展多样性的活动，营造“比学赶帮超”的工作氛围。要定期总结，有经历才会有成长，把经历化为经验，形成自己的价值观。要多建言献策，本职工作外做超预期的工作，提出任何问题时都需要针对性提出解决方案。要加强学习，多利用平台学习，其中中银大学就是非常好的学习平台。

2020年，中国银行衡阳分行党委高度重视员工工作，特别是针对青年员工成长，出台了《青年员工“头雁”培养计划》，激发活力。同时，市分行党委通过调研、座谈、家访等多形式，了解全行员工工作、生活情况，已经在网点硬件、支行职工小食堂、“职工之家”建设等方面陆续完成改造，竭力为员工提供舒适、整洁的工作办公环境。