白丽琼建议，结合各级疾病控制中心的任务、覆盖人口以及财政承受能力，科学核定人员编制。

红网时刻1月26日讯（记者 王诗颖）“这次疫情让更多人对疾控专业人员的工作有了更深刻的认识。”今年省两会，省政协委员、湖南省结核病防治所（湖南省胸科医院）副所（院）长白丽琼带来了《关于加快落实湖南省各级疾控中心编制政策的建议》的提案。

在她看来，医院的医生面对的是个体，而疾控工作人员面对的是一个群体。特别是处于疫情常态化防控阶段的当下，预防比治疗更加重要，因此，加强疾控队伍的人才建设至关重要。

白丽琼介绍，疾病预防控制中心是由各级政府设置的疾病预防控制、公共卫生技术管理和服务的公益性事业机构，主要承担疾病的预防和控制、突发公共卫生事件应急处置、传染病疫情处置及健康相关因素信息管理等7大疾病预防控制职能、25个公共职能类别、78个服务内容和266项工作项目。

通过多年的了解和调研，白丽琼发现，疾控人员工作强度大、专业性要求高，但目前湖南各级疾控机构却存在人员编制不足、准入标准不严、专业人员缺乏等突出问题，严重影响到疾控中心职责履行和能力提升，亟待解决。

目前湖南共有146家疾控中心，在职人员9379人，为常住人口万分之1.36，低于中央编办规定的万分之1.75的标准，缺少编制约共2600人。而在疾控人员本就人手不足的情况，部分疾控专业人员存在人员老化的情况，全省疾控体系35岁以下年龄组人员仅占20.79%，45岁以上的占49.54%；在学历方面，全省疾控体系人员超过半数的学历结构以大中专为主，研究生及以上高学历者仅占3.14%，并且越往基层，学历层次越低。

加强疾控人才队伍建设，关键要把人才“引进来”，而把人才“引进来”的第一步，就是要解决编制问题，让疾控人员踏实安心工作。

为此，白丽琼建议，结合各级疾病控制中心的任务、覆盖人口以及财政承受能力，按照中编办的标准，科学核定人员编制，且要确保专业技术人员所占编制不得低于编制总额的85%，其中卫生技术人员不得低于70%。“解决了编制问题，我们想要的专业疾控人才就会进来。”白丽琼说。