红网时刻通讯员 彭莎莎 报道

慈利县金岩土家族乡积极探索党建引领乡村治理新路径，创新推行乡村治理“金岩模式”，2022年接访同比下降37%、网上信访同比下降42%，信访事件办结率100%、矛盾纠纷调处率100%，信访数创历史最低，实现了赴省进京“零非访”“零登记”。乡村治理工作被中国纪检监察报、中纪委网站宣传报道，获评“2022年度全市信访维稳示范乡镇”。

图为：九渡溪村志愿宣讲队正在村部排演

图为：金岩土家族乡青年党员自发为干旱群众赠送饮用水

坚持党建引领，强化“三个动力”。强化标杆带动力。推进“党支部战斗堡垒工程”，以支部建设带动制度建设、作风建设，以先进典型带动干部勇于担当、主动作为，打造了九渡溪村党支部、荆竹山村党支部等4个“星级党组织”，树立“优秀老支书”“优秀青年党员”“优秀退役军人”等一批先进典型。开展“四事争先”行动，引导全体村民干好本职事、做好身边事、管好家庭事、参与公益事。强化群众自治力。充分激发社会组织活力，发挥社会组织的群众动员优势，组建12支巾帼服务队、6支青年突击队，开展政策宣传、环境整治、志愿服务等各类活动155场次，引导群众积极参与全乡各项工作。强化风尚感召力。将社会主义核心价值观写入村规民约，让村民用自己制定的价值规范强化自我约束。开展“读家书、学家训”系列活动，让村民在接受优秀传统文化中净化心灵。积极开展“好婆婆”“好媳妇”“最美家庭”“孝老敬亲好家庭”“孝老敬老光荣户”等评选活动，九渡溪村、三元村被评为“2022届张家界市文明村”，向上向善的社会风气日益浓厚。

图为：“返家乡”大学生到金岩养老院参加社会实践活动

图为：“红色微网格”协调群众土地界址纠纷

注重精细管理，做到“三个下沉”。服务下沉。高标准打造12处村级网格活动场所，实现“红色微网格”、村级基层治理中心全域覆盖，把村级办理事项最小化分解至网格单元，形成《村级网格工作清单》，将老年人生存认证、医保代缴、生育证办理等各项工作细化到网格，通过代办、领办、协办、现场办，实现服务民生“无缝隙、零距离”。积极服务重大工程建设，针对涉及4个村的张官高速，做实做细矛盾化解，截至目前未发生一起群众上访事件。2022年以来，各网格及时响应、处理上报解决环境整治、河堤治理等难题35个，用真心服务“网”住民心。组织下沉。健全“乡-村-网格”三级组织架构，统筹派出所、综合行政执法大队、交管站等力量，实现联合办公、综合执法。全乡划分村级网格12个，村民小组网格82个，其中，机关、企事业单位、学校等单独划分为专属网格8个，户代表网格336个，各级网格共建立支部19个。2022年，各网格累计开展协商议事会112场、便民服务213次。挂牌成立金岩土家族乡“民情恳谈室”，全方位辐射至各村，通过前移信访窗口，加快矛盾纠纷排查，切实把群众诉求解决在一线、矛盾化解在一线。仅乡级“民情恳谈室”过去一年就接待群众172人，解决历史遗留纠纷11件，化解土地纠纷、承包纠纷等83件。人员下沉。12个村党支部书记任村级网格长，426名村民小组长、“两代表一委员”、党员骨干、社会志愿者、团组织、妇女组织等全部下沉到网格，负责引导村民参与网格服务管理工作。壮大社会组织力量，建立13支志愿者队伍，更好服务群众。引导全乡12名优秀大学生参加金岩青年人才“返家乡”社会实践活动，争取华中科技大学、湖南师大等名校对口援助留守儿童62人。

图为：荆竹山村“老吴工作室”正在向村民宣讲政策

图为：金岩土家族乡太平山村“红色屋场”正在召开屋场会

擦亮优质品牌，用活“三个平台”。焕发“老吴工作室”新活力。荆竹山村老支部书记吴有运领衔退休老干部、老党员等“五老”人员，成立“老吴工作室”，以调解促化解，依法妥善化解矛盾纠纷20件，同步开展“老人帮新人、先进帮落后”活动，着力将新任村“两委”干部、青年党员、年轻入党积极分子、后备力量等培养为王牌调解员。发挥“红色小屋场”新作用。按照“亮明一个党员身份、公示一份党员承诺、建成一个红色议事会、组建一支红色小队、打造一个红色屋场”的“五个一”模式，畅通群众沟通交流渠道，逐步形成随时共商共议共帮共办的良好氛围，2022年全乡12个“红色屋场”化解问题60个，以用心用情的服务工作把“问题账单”变成了“幸福清单”。凝聚“党员微家园”新动能。发挥“智慧党建”作用，区分全乡流动党员家庭驻地、从业种类、务工点位等不同类别，利用现代网络定期推送最新惠民政策、党员必学知识和家乡建设新面貌等内容，确保流动党员在学习培训、教育管理、组织生活、服务互助、交流分享等方面与实体党支部“五同步”，全面提升了全乡基层治理工作的制度化、规范化、信息化水平。