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【本期内容摘要】

【V讯】

【1】

1月7日，湖南召开全省防御低温雨雪冰冻天气视频会商调度会，1月7日晚至9日，全省自北向南有一次降温降雨天气过程，其中湘中、湘北有雨雪相态转换，湘西局地有大到暴雪。

【2】

今年1-11月，湖南规模工业增加值同比增长7.3%，预计全年增长7.3%左右，工业对全省经济增长的贡献率达到41%左右。新增24家国家制造业单项冠军、总数达72个（居全国第6、中部第1），新增64家专精特新“小巨人”企业，总数达543家。

【3】

2025年除夕夜不会实现常态化重启橘子洲烟花。下一步，在确保安全的前提下，长沙市范围的燃放活动将重点在浏阳天空剧场或有条件的场地实施燃放。

【评论】

“没钱开工资使消费券抵工资，大家来说说这合适不？”1月4日，吉林长春一位员工发视频晒出辛苦3个月工作，换来一堆被限定使用的消费券。记者拨打吉林法律咨询热线，工作人员明确表示，用消费券开工资不合理也不合法，员工有权拒绝。

从企业角度看，这种“以券抵薪”的行为或许是出于经营困难、回款压力过大等原因。表面上是“灵活支付”，实则可能是缓解现金流压力的权宜之计。

然而，根据我国相关法律规定，工资支付方式早有明确界定。《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式发放给劳动者。《工资支付暂行规定》第5条进一步强调，工资不得以实物或有价证券替代货币支付。因此，“以券抵薪”与法律法规显然背道而驰。

事实上，“以券抵薪”并非孤例。随着欠薪整治力度加大，一些企业不再敢直接拖欠工资，而是采取变通方式，如用酒、饭票、超市购物卡、库存产品，甚至积分等代替工资支付。有些房地产企业还以房产、车位等抵扣工资。这种变种形式，本质上仍是欠薪。

年关将至，各地都在积极治理欠薪现象，确保劳动者能安心过年。“以券抵薪”虽然看似个别现象，但值得警惕和重视。劳动监察部门需加强对企业工资支付行为的监管，严厉打击违法支付工资的行为。与此同时，应通过普法宣传畅通维权渠道，增强劳动者的维权意识和能力。劳动者面对“以券抵薪”这样的违法行为，也应勇敢说“不”，一旦权益受损，应及时向劳动监察部门举报，通过法律途径维护自身权益。