到岗情况督察。

战时督导。

红网时刻湘西1月16日讯(通讯员 全洪 张文倩）为确保节前各项工作扎实有序开展，1月14日，龙山县公安局局党委带领督察大队在全局范围内部署开展了新一轮纪律作风整顿工作，本次督查以现场询问、查阅工作去向台账、调阅考勤数据等方式为切入点，聚焦队伍管理、警容风纪、内务卫生等问题，不断拧紧纪律“螺丝”，绷紧作风之弦。

近年来，龙山县公安局坚持“从严治警就是最大的从优待警”的理念，严管与厚爱相结合，按照上级机关提出的“史上最严纪律作风整顿”要求，坚持公平公正，注重点面结合，着力在实践中创新，全力发挥警务督察职能作用，实时监督民辅警依法履行职责、行使权力、遵纪守法等情况。局党委以督察为抓手，始终如一坚持严抓严管，完善督察机制，创新督察模式，始终以“严督实查”为基调，教育警示为温床，将督察结果与单位综合考评、个人年终绩效以及干部提拔任用相结合，建立大督察工作格局，有效提高了队伍纪律作风管理水平，形成了令行禁止、风清气正、积极上进的工作氛围。

整章建制，以队伍纪律作风为中心，加强督察。深入分析队伍管理特点，于年初，出台了《龙山县公安局督察工作考核办法》《龙山县公安局网上督察考核办法》《龙山县公安局党风廉政建设工作考评办法》，并结合《龙山县公安局2019年绩效考核办法》《龙山县公安局个人绩效考核办法》《龙山县公安局警务辅助人员使用单位绩效考核细则（试行）》等文件，细化了工作纪律、政治纪律、生活纪律，明确了约谈、诫勉谈话以及各种纪律处分的具体情形，为督察工作提供了坚实有力的制度保障。

从严治警，以公安中心工作为重心，实时督察。在局党委的领导与支持下，修整制定了《龙山县公安局党风廉政建设工作考评办法》《龙山县公安局从严治警十条规定》等重要文件，全力推进从严治警工作，并围绕“清朗警营”专项督察、公安重点领域开展监督执纪问责，实行对标对表管队伍的方略，严纪律、保底线、晒通报、重整改，对一切违法违纪问题敢于说“不”，确保政令畅通。同时，始终保证督察工作与扫黑除恶、政治建警、七十周年大庆安保维稳、精准扶贫、民生领域相关突出问题等重点工作相策应，严格做到真督细查，落地落实，为各项公安工作保驾护航，为党委排忧解难，积极促进各项公安工作健康迅捷推行。全年共查处民辅警违纪违规18人，其中禁闭4人，诫勉谈7人，谈话提醒并责令检查6人，谈话提醒1人。

创新模式，以警务督察工作为原点，创新督察。建立了大督察格局，多措并举，创新督察模式，成立以各单位教导员为纠风核心的纠风办，建立各单位自查汇报运行模式，将教导员作为督察队伍后备力量。合理采用日常督察、专项督察、联合督察、视频督察、交叉督察等方式，将督察工作贯穿于公安中心工作之中，做到中心工作在哪里，督察触角就伸向哪里，对全局执勤执法、警容风纪、值班备勤、专项行动等方面进行全方位无死角督察，利用日益完善的视频督察，对局属各单位进行常态化督察，将督察关口前移，即重督察整改，亦重教育警示，对发现的问题快速通报、及时整改、重复提醒，使督察工作形成完整的预警监察系统，更有效地为公安工作服务。

因时制宜，以稳定社会平安大局为前提，双向督察。针对不实举报逐年上升的现象，建立了民警维权委员会，聘请3名民警执法权益律师，紧密联系纪委监委及其他相关部门，对受理的案件采取双向督察，既查被举报人也查举报人，组织力量，依法查处侵害民警正当执法权益案件，及时澄清对民警的不实举报。共查处妨害民警执行公务的案件2起。

通过不懈努力，全年，龙山县公安局共刊督察通报74期，涉及单位28个，涉及民辅警117人次。其中纪律作风通报26期，网上督察通报10期，业务工作通报9期，扫黑除恶通报10期，精准扶贫通报5期，七十周年国庆安保维稳通报11期，巡视整改通报2期。全年受理各种信访件22件，其中通过涉黑涉恶举报电话举报11件，通过公安部网上举报平台“12389”举报3件，县长热线投诉1件，其他7件。办结率100%，信访人满意率90%以上。